Может ли работодатель требовать соблюдения 7-дневной рабочей недели, если в трудовом договоре указана 5-дневная, и как защитить свои права
Вопрос №11498669
из г. Тула
опубликован 12.10.2016, 12:07
опубликован 12.10.2016, 12:07
Может ли по уставу быть 7 дневная рабочая неделя? И что, если в трудовом договоре прописана 5 дневная. Работодатель, хочет заставить работать в субботу, оперируя тем, что по уставу то 7 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Устав не может регулировать количество дней в рабочей неделе. Это незаконно. Можете написать жалобу в прокуратуру.
12.10.2016, 12:10
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Нарушение трудового договора - работа в субботу без согласия и подписания приказа
График работы бюджетного учреждения - возможность работы руководителю 5 дней в неделю по срочному трудовому договору.
Работа в субботу и отпуск при пятидневной рабочей неделе у учителей - правила и количество дней
За сколько дней он должен преудпредить меня об изменения в договоре и каким образом это происходит?
Конфликт с работодателем - противоречия между уставом и договором о рабочем времени, а также требования работать в выходные.
Незаконная работа врачей по выходным в государственном учреждении - правомерность табелирования и выхода на работу в субботу.
Изменение выходных дней в трудовом договоре без согласия работника - возможно ли это?
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Законность работы по графику 2/2 без указания в трудовом договоре - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут