Правомерно ли писать заявление о увольнении по причине ухода на пенсию при сокращении штата?

Вопрос №11498794 из г. Надым
опубликован 12.10.2016, 12:41
Я работающий пенсионер, попала под сокращение штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по причине сокращения штата, а надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я работающий пенсионер, попала под сокращение штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по причине сокращения штата, а надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?

Нет, конечно. Увольнение в связи сокращением производится, если ваша штатная единицы сокращена (исключена из штатного расписания), о чем вас обязаны уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ.

Основания для увольнения по причине ухода на пенсию нет, по одной простой причине, что во-первых, потому что вы уже пенсионер, а во-вторых, такого основания для увольнения нет, это всего лишь причина увольнения по собственному желанию, которого у вас скорее всего нет.

Это делается с целью не платить вам полагающиеся выплаты в связи с сокращением.

Не соглашайтесь.

Вам, как минимум, должны при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства. Часть первая статьи 178 ТК РФ.

12.10.2016, 13:13
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?
Скорее всего у вас срочный трудовой договор как с работающим пенсионером. Вам надо расторгать договор по сокращению штата.

12.10.2016, 12:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Правомерно только в одном случае, если вы ранее на пенсию не уходили и у вас есть право на выплаты по колдоговору

фактически вам предлагают уволиться по собственному желанию, что не дает вам право на выплаты при сокращении

поэтому - ничего не пишите, пусть увольняют по закону.

12.10.2016, 12:48

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Надым

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских