Как поступить, если заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причины и ссылаются на результаты проверки тайным покупателем?

Вопрос №11498826 из г. Воронеж
опубликован 12.10.2016, 12:46

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, толком не объяснив причину. Единственная причина которую мне сказали, это результаты проверки тайным покупателем. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104776 отзывов

Если вы не согласны с данной ситуацией и считаете, что вас обманули, то нужно обращаться в суд, если вас уже уволили, с иском о восстановлении на работе. Если еще не уволили. То нужно быстро отозвать свое заявление об увольнении.

12.10.2016, 12:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Адвокат из города Воронеж, стаж 6 лет

4.5 193 отзывa

Заставить уволиться по собственному желанию вас никто не имеет права. Если были нарушения, они должны быть зафиксированы в акте, занесены в трудовую книжку и все это по ТК Рф.

12.10.2016, 12:49

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не нужно было соглашаться. Пусть бы увольняли по инициативе работодателя, если будут законные основания. Законными в вашем случае может быть увольнение по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Сначала одно дисциплинарное взыскание выносят за проступок, а если в течение действия первого (действует в течение года) проступок повторяется появляется основание для увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание. К слову все дисциплинарные взыскания также можно оспорить в суде.

Если вы уже написали заявление, то, с учетом вышесказанного, ждите увольнение.

Если не хотите увольняться по собственному, отзовите свое заявление до окончания срока предупреждения об увольнении. Ст. 80 ТК РФ. Доказать в суде что вам принудили написать заявление крайне сложно.

12.10.2016, 12:53

Спросить юриста