Суд признал незаконное увольнение по суду работодателя, работодатель подал надзорную жалобу
опубликован 11.11.2010, 20:42
Можете помочь в следующем вопросе:
Я подавала иск в суд на работодателя из-за незаконного увольнения.
Чтобы не выплачивать мне деньги, работодатель решил меня уволить пока я была на больничном, т. к. я отказалась писать заявление по с/желанию, меня уволили по статье разглашение коммерческой тайны.
Суд признал увольнение незаконным, работодатель на суде это тоже сразу признал.
Суд обязал работодателя выплатить мне компенсацию морального вреда 25 т. р.
Ответчик с этим не согласился, подал кассационную жалобу, которая осталась без удовлетворения.
Сейчас Ответчик подал надзорную жалобу на первое решение суда и на кассационное определение.
Вика, не переживайте, решение оставят в силе. Ведь в суде первой инстанции, работодатель сам признал увольнение незаконным.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте Вика! Пусть Решения суда вступило в силу, а Областной Суд это подтвердил, волноваться не о чем. Надзор процентов на 90% оставляют решения неизменными.
Скорее всего решение оставят без изменения.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мною был подан иск по гражданскому делу на работодателя о нарушении трудовых прав.
Решение суда было венесено 4/08-10 г. ответчик подал кассационную жалобу на решение гор, суда.
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Работодатель отказывается выплатить компенсацию при увольнении по решению суда - стоит ли обжаловать?
Суд обязал исправить запись в трудовой книжке, но работодатель ликвидировался - может ли он отказаться исполнять решение суда?
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Как получить компенсацию за период с 21.11.15 по 17.03.16 после выигрыша дела о незаконном увольнении в Верховном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут