Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Вопрос №9533892
из г. Орск
опубликован 27.01.2016, 09:42
опубликован 27.01.2016, 09:42
Можно ли признать увольнение незаконным в суде, если предыдущий суд признал ранее увольнение незаконным и обязал работодателя изменить формулировку и дату увольнения на новую, но работодатель несвоевременно после вступления в законную силу решения суда, годом спустя издал приказ о новом дне увольнения и выдал дубликат трудовой книжки, уволив тем самым задним числом?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обращайтесь в суд, если считаете свои права нарушенными, ст.392 ТК
27.01.2016, 09:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Как будет правильней требовать в суде -признать увольнение незаконным (несмотря на то , что уволил предыдущий суд ?), но работодатель своевременно не произвёл процедуру увольнения либо требовать изменить дату увольнения на дату выдачи дубликата трудовой книжки, обязали выдать работодателя дубликат приставы по решению суда.
27.01.2016, 10:04
Юридические услуги в Орск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суд признал приказ об увольнении незаконным и вынес решение о изменении даты увольнения - как правильно составить новый приказ?
Суд обязал бывшего работодателя выдать дубликат трудовой книжки, но изменить дату увольнения не было выполнено
Работодатель согласился выдать дубликат ТК без порочащей записи, но с указанием решения суда в графе 4. Правомерны ли их действия?
Каков механизм взыскания компенсации с работодателя за период с 19 мар
Судебная практика по незаконному увольнению при ликвидации обособленного подразделения - возможные ссылки в кассационной жалобе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Вопрос компенсации за незаконную запись в трудовой книжке на основании решения суда
Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?
Необходимость применения исполнительного листа для обязания работодателя отменить старый приказ об увольнении и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут