Зарплата медсестры тубдиспансера

Этот вопрос надо у Вашего руководства выяснять и в Департаменте здравоохранения. Возможно, что у Вас в диспансере нарушения есть.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со статьей 421 настоящего Кодекса порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133, устанавливаются федеральным законом

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Хотя в нашей стране получается так, что МРОТ ниже прожиточного минимума.

Это зависит от того, полная ли у вас занятость (полный рабочий день, полная рабочая неделя) установлена и отработана[/u]. Если заработная плата за [u]полностью отработанный месяц при полной занятости , включая надбавки и доплаты, составляет менее МРОТ, то работодатель обязан доплачивать до 7500,00. ст. 133 ТК РФ.