Увольнение и трудоустройство в отпуске по уходу за ребенком - сохранение пособия и права неработающего пенсионера

Вопрос №11500093 из г. Северск
опубликован 12.10.2016, 15:44

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день? И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?

Можете оформиться на новом месте по совместительству пока. Это то же самое неполное рабочее время, которое и позволит сохранить вам пособие в неприкосновенности. После 1,5 лет ребенку сможете уволиться с основной работы и переоформить ваш договор у нового работодателя на основной.

И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?

Нет не имеет права. Получать пособие он сможет только оформив отпуск по уходу за ребенком, а это может сделать только работающий.

12.10.2016, 17:11

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, не имеет права неработающий пенсионер получать пособие с чего его ему получать если он не работает? Удачи Вам и всего хорошего.

12.10.2016, 15:46

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Да, можете получать пособие, работая на полставки. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

12.10.2016, 16:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста