Увольнение и трудоустройство в отпуске по уходу за ребенком - сохранение пособия и права неработающего пенсионера
Вопрос №11500093
из г. Северск
опубликован 12.10.2016, 15:44
опубликован 12.10.2016, 15:44
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?
И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Пригласили на другую работу, официальное тпудоустройство и уволтнение с прежней работы. Как это происходит? Могу ли я сохранить пособие работая на новом месте неполеый рабочий день?
Можете оформиться на новом месте по совместительству пока. Это то же самое неполное рабочее время, которое и позволит сохранить вам пособие в неприкосновенности. После 1,5 лет ребенку сможете уволиться с основной работы и переоформить ваш договор у нового работодателя на основной.
И второй вопро имеет ли право неработабщий пенсионер, который сидит с ребенком до 1,5 получать пособия?
Нет не имеет права. Получать пособие он сможет только оформив отпуск по уходу за ребенком, а это может сделать только работающий.
12.10.2016, 17:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
---Здравствуйте, не имеет права неработающий пенсионер получать пособие с чего его ему получать если он не работает? Удачи Вам и всего хорошего.
12.10.2016, 15:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Да, можете получать пособие, работая на полставки. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
12.10.2016, 16:00
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Северске
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Судебное представительство
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Возможно ли перевести выплату пособия на родственника во время работы по уходу за ребенком?
Отпуск по уходу за ребенком - возможность работать на неполный рабочий день в другой организации с сохранением пособия.
Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?
Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?
Возможно ли устроиться на другую работу и продолжать получать пособие по уходу за ребенком до трех лет?
Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?
Как оформить переход на неполный рабочий день на новую работу в декрете, сохраняя ежемесячное пособие до 1.5 лет?
Возможно ли устроиться на неполный рабочий день и сохранить выплату в соцзащите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Как сохранить пособие по уходу за ребенком до 3 лет при работе на неполный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут