Неправомерные вопросы и действия СБ при приеме на работу в банк - нарушение этики или стандартов персональной конфиденциальности?
опубликован 12.10.2016, 19:06
Вы имеете полное право не давать каких-то либо данных в отношении себя и членов своей семьи. Вопросы, задаваемые вам на собеседовании, не включаются в перечень информации, необходимой работодателю для вашего трудоустройства. Обычно для приятия на работу достаточно вопросов об образовании, о стаже работы, о степени коммуникабельности, стрессоустойчивости и умении общаться с людьми и уметь находить компромиссные решения. Вопросы, которые вам задавались, трудно отнести к вопросам, которые имеют отношение к профессиональной деятельности. Поэтому, сошлитесь на свое право не отвечать на вопросы, не имеющие отношения к предполагаемой работе. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник ломбарда проявил поведение коллектора в разговоре с клиентом
Легальность ареста зарплаты дочери банком - приставы лишают девушку средств для пропитания и переезда
Роль объяснений сотрудника полиции и отказ свидетеля от показаний - доказательства или нет?
Банк списал все деньги с зарплатных карт на сумму долга - правомерно ли это?
Правомерность действий сотрудников Почта Банк - задолженность, визит в отсутствие и разговор с мужем
Необоснованный закрытый договор вклада - клиент Российского Сельскохозяйственного банка требует установления ответственности
Банк начал домогательства и клевету из-за кредита - может ли сотрудник быть привлечен к уголовной ответственности?
Могут ли объяснения сотрудника полиции стать доказательством в суде, если свидетель отказывается от показаний?
Банк требует погашения кредита, не предоставляя возможности отсрочки или реструктуризации - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут