Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск в 2016 (неиспользованный отпуск за 2006 год)
опубликован 13.10.2016, 08:48
Имеет право, если отпуск вне графика отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск в 2016 (неиспользованныйотпуск за 2006 год)
Нет такого права у работодателя, имеются нарушения ТК РФ.
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Решайте вопрос с работодателем, пишите заявление.
Не имеет права не пускать Вообще непонятно почему вы не использовали за 10 лет этот отпуск если вас не пускают в отпуск то пишите жалобу в инспекцию труда Она проведет проверкуи вашего рабтодателя привлечет к ответственности по ст 7.27.КОАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как правильно выгуливать недовыплаченный отпуск и сколько отпусков можно взять в одном году?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Может ли работодатель отложить отпуск на несколько лет?
Какой предельный возраст для в/зв. капитанов при заключении контрактов в разные периоды?
Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).
Как оформить неиспользованный отпуск и разрешение на его использование, если работодатель откажет
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут