Методы обоснования и оплаты переработки для водителей с разными рабочими графиками - нормированный 8-часовой день и ненормированный 12-часовой график 2/2

Вопрос №11503702 из г. Краснодар
опубликован 13.10.2016, 09:46

Поскажите каким образом можно обосновать и оплатить переработку водителю с нормированным 8 часовым рабочим днем и водителю с ненормированным рабочим днем 12 час график 2/2?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Переработка - это работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени, как ежедневной продолжительности так и за учетный период. При 8-часов рабочем дне это сверхурочная работа, к которой работник может привлекаться как с согласия или без согласия в строго определённых законом случаях (исключительных) . Ст. 99 ТК РФ. Оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ по окончании месяца. При работе по скользящим графикам, когда применяется суммированный учёт и переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом, переработка в конкретном месяце оплачивается по факту в одинарном размере, а сверхурочной признается работа (часы переработки) по окончании учетного периода. Вот по окончании после подсчёта они и оплачиваются уже в повышенном размере.

При режиме ненормированного рабочего дня за эпизодическое привлечение к работе за пределами установленной ежедневной продолжительности никакой доплаты не установлено. Компенсация в виде дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве не менее 3-х календарных дней в год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Методы обоснования и оплаты переработки для водителей с разными рабочими графиками - нормированный 8-часовой день и ненормированный 12-часовой график 2/2

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы