Возможность взять больничный после декретного отпуска - вопросы и риски

Вопрос №11504955 из г. Владивосток
опубликован 13.10.2016, 12:54

Работаю на месте декретчице. Она выходит в 8 ноября. Могу ли я пойти с этой даты на больничный? Или они все равно уволят меня числом выхода основного работника 8 ноября.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104842 отзывa

Да, можете уйти на больничный и вас не смогут уволить до выхода с больничного, если для вас это имеет какой то смысл или значение.

13.10.2016, 13:02

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Увольнение сотрудника во время больничного незаконно. Как с больничного выйдете, так и уволят. Всего доброго!

13.10.2016, 13:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! В связи с выходом основного сотрудника на работу трудовой договор подлежит прекращению, независимо от того, будете Вы на больничном или нет. Однако, больничный работодатель Вам будет обязан оплатить.

13.10.2016, 13:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гусев Сергей Борисович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.4 8 отзывов

Добрый день.

С Вами могут расторгнуть договор в период временной нетрудоспособности, поскольку истечение срока трудового договора не относится к увольнению по инициативе работодателя.

Однако, согласно ст.79 ТК РФ за 3 календарных дня Вас должны уведомить под роспись, об истечении срока действия срочного договора. Не уведомление может служить основанием для востановления на работе в судебном порядке.

13.10.2016, 13:11

Спросить юриста

Елисеенко Максим Александрович

Адвокат из города Находка, стаж 11 лет

4.8 523 отзывa

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

14.10.2016, 05:31

Спросить юриста