Гусев Сергей Борисович

Юрист
г. Санкт-Петербург
На сайте с 19.07.2016
+7 (909) 581-xxxx E-mail
Стена
12
Консультаций
13
Отзывов
8
Подписчиков
8

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Право есть искусство добра и справедливости (Jus est ars boni et aequi)
Образование
ВысшееСанкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и праваЮриспруденцияСанкт-Петербурггод окончания: 2007
Ведущий юрисконсульт Гусев Сергей Борисович, г. Санкт-Петербург
Гусев Сергей Борисович
Заходил(а): 18.06.2020, 21:14
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Виды услуг и стоимость

Юридические консультации по недвижимости, жилищным, земельным, трудовым, наследственным, семейным вопросам; вопросам административного права. Составление письменных юридических заключений. Анализ договоров. Составление договоров купли-продажи, дарения, аренды и т.д. Составление заявлений в суд, апелляционных, кассационных, надзорных, частных жалоб и иных судебных документов. Составление заявлений в государственные органы, претензий, требований, расписок и иных документов. Участие в гражданских, административных. Юридический анализ договоров долевого участия в строительстве (предварительных договоров). Юридическое сопровождение заключения договоров долевого участия в строительстве (предварительных договоров). Оказание разовых услуг юридическим лицам и предпринимателям. Подготовка документов для досудебного урегулирования споров (составление писем, предарбитражных предупреждений и др.)
Подготовка документов для судебных споров (составление исков в суды общей юрисдикции и в арбитражные суды, отзывов на исковые заявления, возражения и объяснения по искам и др.).Составление апелляционных и кассационных жалоб в арбитражные суды и суды общей юрисдикции. Консультации по трудовым вопросам (заключение, изменение и расторжение трудового договора, оплата труда, время отдыха, рабочее время особенности регулирования труда отд. категорий лиц, гарантии и компенсации и др.). Анализ имеющихся локальных актов и составление проектов локальных актов, подготовка проектов и анализ действующих трудовых договоров. Ведение арбитражных дел.

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Санкт-Петербург и обл., Санкт-Петербург
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Санкт-Петербург
Год окончания:
2007

Карьера

Место работы:
Должность:
Общий стаж:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
12.10.2017, 16:00
Вам оставлен отзыв
Администратор г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Данный сервис позволит Вам стать более открытым для потенциальных клиентов.
03.05.2017, 14:31
Гусев Сергей Борисович г. Санкт-Петербург
Работник не прошедший проверку знаний по охране труда при обучении обязан пройти ее повторно в срок не позденее 1 (одного) месяца.
П.3.8. Постановления Минтруда России, Минобразования России ...
Екатерина г. Челябинск
Отзыв:
Ответ неполный.
06.09.2016, 10:47
Гусев Сергей Борисович г. Санкт-Петербург
В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период ...
Ирина г. Санкт-Петербург
Отзыв:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Показать ещё

Мои консультации

03.05.2017, 15:54
ответ на вопрос № 12474668 Законодательством не определено ограничений по колличеству. Однако, работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, подлежит отстранению от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения (ст. 76 ТК РФ). Поскольку ...
03.05.2017, 11:38
ответ на вопрос № 12474668 Работник не прошедший проверку знаний по охране труда при обучении обязан пройти ее повторно в срок не позденее 1 (одного) месяца. П.3.8. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки ...
02.05.2017, 09:54
ответ на вопрос № 12470722 Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства,...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Клиенты Д.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 26.01.2022 17:54
Бондарь Н.Ю.
Санкт-Петербург в подписчиках с 21.11.2016 18:07
Санкт-Петербург в подписчиках с 06.09.2016 10:47
Подписаться
Показать ещё