За неисполнение поручения, не входящего в мои должностные обязанности, начальство может применить меры дисциплинарного воздействия?

Вопрос №11508600 из г. Вологда
опубликован 14.10.2016, 00:28

Скажите, может ли начальство объявить выговор или уволить за неисполнение поручения, которое не является моими должностными обязанностями согласно моей должностной инструкции. Например отказался заполнять журнал инструктажа на рабочем месте, за который отвечает начальник и заполнять должен он, в общем поручение дает как писарю, но это юридический документ, где исправления не допустимы.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Вы должны исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, заключенным между вами и работодателем.

Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

Применение в отношении вас работодателем мер дисциплинарного взыскания незаконно.

14.10.2016, 00:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией). Ст. 60 ТК РФ. Ответственный за инструктаж и обязан заполнять журнал.

14.10.2016, 00:58

Спросить юриста