Законность изменений требований к профессиональным стандартам для работающих специалистов

Вопрос №11508755 из г. Чита
опубликован 14.10.2016, 02:01

Работодатель планирует внесение изменений в профессиональные стандарты для должности, которую я занимаю на протяжении более 5 лет. Вносятся новые требования - необходимость высшего образования по профилю учреждения (лесное хозяйство). При приёме на работу и сама работа на протяжении 7 лет таких требований не было. Так же затем запланирована квалификация (аттестация) в соответствии с проф. Стандартами. Законны ли такие изменения в отношении уже работающих специалистов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Роман Сергеевич

Юрист Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Пускай доказывает, почему он вообще меняет условия договора, напишите в трудовую инспекцию.

14.10.2016, 02:04

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты