с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера.

При отсутствии иных оснований, перечисленных в ст. 59 Трудового кодекса, срочный трудовой договор с Вами заключаться не может. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете подать иск в суд для признания договора заключенным на неопределенный срок.

14.10.2016, 11:36

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Квакин Валерий Валентинович

Юрист из города Киров, стаж 26 лет

4.9 1920 отзывов

Здравствуйте,... работодатель с вами заключил срочный договор, вы его подписали, значит ВЫ были согласны работать на данные условия и на такой срок.

14.10.2016, 10:19

Меня должны были предупредить об этом устно, а эатем дать на подпись, я подписала не читая. Это раз. А затем срочный договор звключается с пенсионером по возрасту и если рвбота носит неолределенный характер. Это два. А в третьих в договоре есть ошибки. Я так думаю, что могу подать на работодателя в суд.

Спросить юриста

Похожие темы:
Заключен договор
Договор на год

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правильно ли со мной заключили договор на 1 год, если мне 51 год, я являюсь льготным пенсионером. Я устраивалась завхозом в школу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы