Вопрос приоритета должности - могу ли я претендовать на должность мастера нашего предприятия?

Вопрос №11510238 из г. Салехард
опубликован 14.10.2016, 11:04

На нашем предприятии сокращение должности "прораб". на одной из них работает мой коллега пенсионер, ему предложили должность мастера, по истечении 3-х дней ознакомили и меня с сокращением аналогичной должности и предложили место дор. раб 4 разряда. Вправе ли я претендовать на должность мастера? Я считаю что приоритет должен быть за мной, правильно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104754 отзывa

Приоритет есть только при сокращении численности работников в случае, когда стоит вопрос о выборе из двух или более работников. В этом случае оставляют работника более высокой квалификации и (или) производительности труда. Что касается выбора работодателя при предложении занять ту или иную должность, то здесь решение в любом случае остается за работодателем.

14.10.2016, 11:13

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Да, вы имеете на это право. Обратитесь к работодателю. Если будет отказано, то вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

При сокращении работодатель обязан предлагать работникам работу, с учетом состояния здоровья работника. Предлагать может как работу соответствующей квалификации, так и вакантную нижестоящую должность.

14.10.2016, 11:11

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста