Возможность судебных исков и требование о возврате денежных средств после увольнения - что делать?

Вопрос №4391669 из г. Ступино
опубликован 14.07.2014, 12:53

Question

Материально-ответственное лицо в должности прораб. Написал заявление на увольнение 4 месяца назад. Трудовую книжку отдали с записью об увольнении по собственному желанию, обходной лист подписали все, претензий не выразили на момент увольнения. Сейчас, они 14 июля 2014 года провели бухгалтерский аудит и якобы выявили что за мной остались неосвоенные денежные средства, выданные мне для закупки строительного материала, инструмента и на оплату техники, и требуют возврат не основанных денежных средств и материалов хотя на момент увольнения все отчеты были сданы в бухгалтерию и они не предъявляли претензий. Подскажите могут ли на меня подать в суд и потребовать огромных денег? Спасибо!

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день!
Если работодатель будет уверен, что Вы причинили ему материальный ущерб (остались должны), он вправе обратиться в суд. Но, он должен будет доказать наличие долга и его размер.
Исходя из его требований и их оснований, Вы сможете выстроить свою позицию.
Если Вам  понадобится юридическая помощь, обращайтесь.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Возможность судебных исков и требование о возврате денежных средств после увольнения - что делать?

Юридические услуги в Ступино

Похожие вопросы

Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Заявление об увольнении было написано, как и полагается, за две недели до даты увольнения.

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Неправомерное удержание денежных средств при увольнении из-за ошибки бухгалтерии - нарушение прав работника?

Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59