Вопросы отработки и ставки при увольнении с работы в ЗАО Тандер (Магнит)

Вопрос №11510355 из г. Новокузнецк
опубликован 14.10.2016, 11:26

Я работаю в ЗАО Тандер (Магнит), СВП (сектор временного персонала) по договору работая является основной, но на о,25 ставки, а я работаю 2/2 по 13 часов. В данный момент увольняюсь, на что мне сказали отрабатывать 2 недели. Хочу уйти без отработки, предоставив справку о зачислении в уч уч-е. (в этом году поступила на очно-заочное отд). НО! Законно ли я работаю по 13 часов в смену, а в месяц это около 200 часов ПРИ СТАВКЕ НА 0,25? Соответственно какая отработка может быть вообще в таком случае?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Незаконно. Фактическая работа должна отражаться в документах правильно. Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

14.10.2016, 11:38

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день. Если Вы сами согласились на такие условия, все законно. Отработка трудовым законодательством не предусмотрена, но предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения необходимо.

14.10.2016, 11:34

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, т.е. отработать 2 недели. Если уходить без "отработки" - только по согласованию с работодателем.

14.10.2016, 11:34

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Привалов Михаил Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 12 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 80 ТК РФ в случаях, когда заявления работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможность продолжать трудовые отношения с работодателем, а именно в нашем случаи по причине зачисления в образовательную организацию, соглашение или трудовой договор работодатель обязан расторгнуть в срок, указанный в заявлении работника.

С уважением Михаил Алексеевич.

14.10.2016, 11:53

Спросить юриста