Доплата сотруднику-инвалиду III гр. с детства за занимаемую сдельную работу - необходимость и размер

Вопрос №11510592 из г. Казань
опубликован 14.10.2016, 12:07
В организации имеется сотрудник-инвалид iii гр. с детства. Работа у него сдельная. Заработная плата получается маленькая. Должны ли мы ему доплачивать? В каком размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Обязаны доплачивать до прожиточного минимума в регионе для трудоспособного населения, Ч.1,ч.4, ст.12.1 №178-ФЗ от 17.07.99 г.

14.10.2016, 12:36
Оценка автора вопроса:
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских