Кража со стороны работника - Как правильно действовать в подобной ситуации и какие могут быть последствия?

Вопрос №11510744 из г. Тула
опубликован 14.10.2016, 13:18

Я ип и оказалась в такой ситуации-выявила кражу своего работника, которая работала у меня по срочному договору на три месяца, так как это испытальный срок. Она воровала как наличность, так и продукты, у мен мини-кофейня. Уволила я её без выплаты зарплаты за пол месяца. Сейчас она подала жалобу на меня в трудовую инспекцию. Как мне быть? Ведь зарплату я ей выплачивать не собираюсь из-за краж. До этого выплачивала все в полном объеме и в срок без задержек.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Здесь две разные истории: если воровала. То нужно было в полицию обратиться. А зарплату нужно выплатить. Иначе взыщет через суд, да еще плюсом судебные расходы и расходы на оплату услуг представителя.

14.10.2016, 13:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте!

Если имеется задолженность по зарплате, то трудовая инспекция вправе провести проверку. По факту кражи имели имеете право подать заявление в полицию.

14.10.2016, 13:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, зарплату Вы обязаны были ей выплатить. А тот факт, что она у Вас воровала зафиксировать, обратившись в полицию, а затем взыскать с нее эту сумму в судебном порядке.

14.10.2016, 13:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кража со стороны работника - Как правильно действовать в подобной ситуации и какие могут быть последствия?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы