Невыплата зарплаты и увольнение по незаконным причинам - возможно ли подать в суд?

Вопрос №9371488 из г. Ишимбай
опубликован 13.01.2016, 01:05

Я работал вахтовым методом. Организация находится в другом городе. Обманывали на зарплате, неоднократно звонил в кантору так ничего не добился. Написал в прокуратуру, Прокуратура передала в трудовую инспекцию. Приехал на вахту отработал 3 дня они меня без причины уволили. Ждал ответа от инспекции не отвечали звонил целую неделю чтобы выслали ответ наконец то добился ответа ито выслали факсом. Но уже 3 месяца прошло после увольнения. Только получил ответ от них умер у меня брат больше никого нет пришлось ехать хоронить это в другом городе за 2 тысячи километров. Вобщим еще затянулось. Скажите пожалуйста имею ли я права подать в суд на организацию которая мне не выплачивала зарплату в полном обьеме или срок 3 месяца пропущен и подавать нет смысла?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

13.01.2016, 01:20

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация