Разрешение вопроса с оплатой больничного по лицензии учреждения - статья и решение

Вопрос №11511957 из г. Москва
опубликован 14.10.2016, 16:10
Принес в отдел кадров больничный выданный частной клиникой (ООО). Сказали что я должен принести завереннуюлицензию учреждения, иначе больничный не будет оплачен. В клинике говорят что лицензию не дают, так как запрос должен делать работодатель. Подскажите, пожалуйста, как должен решаться этот вопрос и какой статьей он регулируется?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Порядок выдачи больничных листков утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ № 624 от 29.06.11. Где сказано, что право на выдачу листков нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Из этого следует что лист нетрудоспособности выданый частной и государственной клиникой имеют одинаковую юридическую силу.

Фонд социального страхования выдает бланки листком нетрудоспособности только клиникам с лицензией, соответственно если есть блан то уже это значит, что и лицензия есть.

П. 1 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной совместным приказом Минздрава России и ФСС России от 29 января 2004 г.

14.10.2016, 16:57
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый вечер.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая сказанное, рекомендуем обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за каждый день просрочки.

В случае отказа в выплате целесообразно обратиться с исковым заявлением в суд и в ГИТ с жалобой на действия работодателя.

Удачи Вам.

14.10.2016, 16:43

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских