Возможность выбора клиники при прохождении медосмотра - что делать, если работодатель принудительно направил в нежелаемое учреждение?
опубликован 26.11.2019, 11:49
Здравствуйте Ирина Викторовна!
В соответствии с законодательством, Вы должны пройти медосмотр по направлению работодателя. Так, согласно ст. 214 ТК РФ: Работник обязан: проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно норм Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 15.05.2013) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»: 6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя. Ответственность за качество проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагается на медицинскую организацию. 19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее — поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ. 29. На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы, установленные пунктом 10 настоящего Порядка. 30. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ. Этот порядок строго регламентирован. Медицинское учреждение должно иметь лицензию. В обычных организациях, я знаю, что работники, в исключительных случаях, договариваются таким образом пройти медосмотр, но тогда деньги за него не компенсируются. Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Дилемма с прохождением ежегодного медосмотра - конфликт между работницей и директором по поводу частной клиники
Администрация школы отказывается оплатить авансовый отчет за медосмотр в платной клинике - правомерно ли это?
Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Возможно ли предоставить заключение обследования из одной клиники для периодического медосмотра в другой клинике без договора?
Можно ли пройти медосмотр в другой клинике, не указанной в направлении из детского сада?
Проблемы с продолжением лечения - почему я должна ехать на осмотр к главному врачу-ортодонту на другой конец города?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Конфликт интересов - работодатель настаивает на медосмотре только в договоренной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут