Проблемы с оплатой отпускных и больничных - Что делать в данной ситуации?

Вопрос №11515456 из г. Астрахань
опубликован 15.10.2016, 13:20

Я уходил в отпуск с 9 сентября, во время отпуска я был на больничном 10 дней, с отпуска я вышел вовремя не догуливая те дни, которые был на больничном, когда получил расчетный лист оказалось что я ещё остался должен, с меня высчитали все отпускные и не оплатили больничный лист, когда ходил выяснять, сказали, что все правильно, что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Вам должны были оплатить больничный за все 10 календарных дней. Если вы не стали продлевать отпуск, то он должен быть перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожелания работника. Ст. 124 ТК РФ. Соответственно, если вы получили отпускные на все отпуска, то по идее должны вернуть деньги за те дни, которые не использовали. Что бы не заниматься возвратами в таких случаях бухгалтерия засчитывает часть отпускных в счёт пособия по временной нетрудоспособности. Скорее всего так и было сделано. А расчетном листке должно быть отражено сколько и за что начислено (должен быть указан больничный) и сколько выплачено. Неиспользованный отпуск остался.

15.10.2016, 14:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Александр

Все правильно. Излишние отпускные удержали, но это получается 10 дней отпуска у Вас остались неиспользованными в этом году. Возьмете их позже

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

15.10.2016, 13:21

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Здравствуйте, Александр.

Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (предупредите об этом кадровика и бухгалтерию), как правило, этого достаточно, чтобы исправили расчет.

15.10.2016, 13:22

Спросить юриста