Могу ли я требовать освобождения от мероприятий в свободный день по договору?
Вопрос №11515498
из г. Саратов
опубликован 15.10.2016, 13:11
опубликован 15.10.2016, 13:11
В моем договоре прописана 6 дневная рабочая неделя, а у меня, как у учителя, почасовая оплата = 34 часа в неделю. В рамках этого в моем расписании есть свободный от уроков день - суббота. Имею ли я законное основание требовать у руководителя не включать меня в этот день в различные мероприятия школьного характера?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно Вы имеете на это полное право. У вас в договоре этот рабочий день (суббота) указан. Можете дополнительно обратиться за разъяснением в инспекцию по труду.
15.10.2016, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Татьяна
Если у Вас в трудовом договоре 6-дневная рабочая неделя, то не можете. График на месяц всегда могут поменять
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
15.10.2016, 13:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Если шестидневная неделя установлена, то нагрузка должна быть распределена на 6 дней в неделю. Это трудовые отношения, а не гражданско-правовые.
15.10.2016, 14:41
Похожие вопросы
Как правильно организовать трудоустройство клининговых работников - почасовая оплата или неполный рабочий день?
Рабочий график учителей в школе - кто работает в субботу, а кто нет?
Вправе ли работодатель устанавливать 6 дневную рабочую неделю с 1 выходным.
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Работник отработал больше указанного графика - как оплачивать дополнительные часы?
Неправомерное отклонение от рабочего графика - возможность изменения договора
Директор школы заставляет работать вне уроков в рамках 5-дневной рабочей недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут