Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работа на дому в декрете по гражданско-правовому договору - последствия для выплат по декретным

Вопрос №11515861 из г. Липецк
опубликован 15.10.2016, 14:49

Я работаю в детском саду по тк рф. Сейчас нахожусь в дикрете. Нашла работу на дому, они оформляют официально, по гражданско-правовому договору и ежемесячно тоже идут отчисления в пф. Скажите, если я туда устроюсь меня могут лишить дикретных, что мне делать вообще?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Лица, работающие по гражданско-правовому договору, не подлежат обязательному социальному страхованию и, соответственно, права на пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования РФ не имеют.

Вам просто не нужно увольняться с основного места работы пока вы в отпуске по уходу за ребёнком и вам будет начисляться пособие до 1,5 лет. Вы имеете право работать по гражданско-правовому договору в период работы по трудовому договору, в том числе находясь в отпуске по уходу за ребёнком.

15.10.2016, 18:26

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Если вас устроят не на полную ставку, то вы имеете прав получат зарплату официально и пособие по уходу за ребенком.

15.10.2016, 14:51

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день. Не лишат, но только в том случае, если Вы будете оформлены не на полную ставку. Так что в принципе, это возможно.

15.10.2016, 14:52

Мне не понравился Ваш ответ.!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Евгения. Если вы будете оказывать услуги по гражданско-правовому договору, то пособия по уходу за ребёнком вы не лишитесь.

15.10.2016, 14:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, выплат вы не лишитесь, т.к. договор гражданско-правовой.

Он относится к сфере оказания услуг и регулируется ГК РФ.

15.10.2016, 14:53

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Здравствуйте. По гражданско-правовому договору можете.

Ответы первых юристов о неполной ставке не совсем верны. По трудовому договору Вы не можете работать более, чем на пол ставки. Гражданско-правовой договор вообще не предусматривает никаких ставок, а только единовременное вознаграждение за выполненную работу.

Удачи Вам.

15.10.2016, 14:56

Спросить юриста