Если вы реально работаете в ночное время и по скользящему графику с суммированным учётом, то работодатель обязан оплачивать и переработки и сверхурочные по оеончании учетного периода и ночные часы с коэффициентом. Оплата труда производится на основании табеля учёта рабочего времени. Однако если в табеле отражается режим, прописанный в трудовом договоре и не отражает реальности, то получается что формально оснований для повышенной оплаты нет. Если таким образом выглядит ситуация, то Самое время обратиться с жалобой в прокуратуру.

15.10.2016, 18:51

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Ночные часы должны оплачивать. Но прежде всего должны привести трудовой договор и график работы в соответствие. При отказе Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

15.10.2016, 18:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если общая норма за месяц не превышена, то переработок нет, естественно и оплачивать нечего.

А ночные часы оплачиваются обязательно.

15.10.2016, 18:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар

4.2 1156 отзывов

Да ночные часы должны оплачиваться Но прежде всего вы должны провести свой трудовой график работы в соответствии Напишите данное заявление своему работодателю в случае отказа обращайтесь в трудовую инспекцию удачи и приятного вечера вам.

15.10.2016, 18:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста