Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной
опубликован 03.07.2017, 01:42
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дниРабота в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Перевод машиниста тепловоза на трехсменный график - правомерно ли и как оплачивается?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Проблема с отгулами - куда обратиться, если не выплачивают за работу без приказа в ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут