Последствия конфликта - начальница предлагает наказание, как отстоять свои права?

Вопрос №11518003 из г. Хабаровск
опубликован 16.10.2016, 07:47

Я сказала "пьющей" начальнице о том, что она пьяна в тот момент, когда она отказалась объяснить мне необоснованное снижение премии. Она написала докладную о том, что я ее оскорбила, добавив от себя, что я якобы использовала нецензурную брань, приобщила свидетелей. Предлагает вынести мне строгий выговор, а так же лишить стимулирующих надбавок за текущий месяц и рассмотреть вопрос о дальнейшем премировании. Насколько она права, и как мне поступить в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не права. В этой ситуации Вам необходимо написать объяснительную руководству, констатировать факт нахождения ее на рабочем месте в состоянии алкогольного опъянения, по возможности тоже можете привлечь свидетелей. При лишении премии обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и суд.

16.10.2016, 07:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Насколько она права, и как мне поступить в этой ситуации??

---Здравствуйте, обратитесь к вышестоящему руководителю с заявлением по данному вопросу и просите его разобраться в ситуации. Удачи Вам и всего хорошего.

16.10.2016, 07:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия конфликта - начальница предлагает наказание, как отстоять свои права?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы