Составлен незаконный срочный трудовой договор - ситуация подпадает под статью 5.27 КоАП РФ?

Вопрос №11518820 из г. Архангельск
опубликован 16.10.2016, 11:16

Со мной составили Срочный трудовой договор. Но я не являюсь не пенсионером, не студентом, не выполняю временных работ и вообще не подхожу не под один пункт с кем можно заключать такие договоры. Вопрос: подходит ли это нарушение под статью 5.27 коап Рф.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Могут привлечь к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ за это правонарушение. Обратитесь в Федеральную инспекцию труда Вашего региона.

16.10.2016, 11:21

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если срочный договор был заключен без основания - то данное нарушение подходит под ст. 5.27 КоАП РФ, но установить данное нарушение может только государственный инспектор труда или суд.

16.10.2016, 11:19

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Прежде всего внимательно изучите ст.59 ТК РФ-перечень лиц, с которыми может быть заключён срочный договор-довольно широкий, например, если вы поступили на работу работодателю - субъекту малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);-И ещё более 20 категорий

=Если вы там себя не обнаружите, то можете смело обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.

16.10.2016, 11:22

Спросить юриста