Руководитель магазина подвергается давлению после увольнения кассиров за мошенничество - что делать в ситуации, когда обвинения не подтверждены?

Вопрос №11518942 из г. Кемерово
опубликован 16.10.2016, 11:48

Я являюсь руководитель магазина, в моем подчинении 5 человек. Двоих кассиров уволила за мошенничество со скидочными картами. Затем эти две дамы позвонили моему начальнику, который региональный директор. И веря им в их ложь, стал на меня давить через моего начальника. Якобы уволить меня за мошенничество с табелем учета рабочего времени. Да я действительно кассиру проставляла часы, а за эти часы работали другие сотрудники, которые находились в отпуске. Мы готовились к ревизии и соответственно, я не могла бесплатно эксплуатировать людей. От бывших кассиров на сегодняшний день нет никаких письменных жалоб. Давление проводится не только на меня но и на моих администраторов, но основания и доказательств нет. Есть только письменные обьяснительные от меня и админов. Правомерно ли поступает руководитель и что мне грозит якобы за мошенничество которое не доказано?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Анна!

Вам нужно успокоиться и изложить всю ситуацию в письменном виде и отправить руководителю. По поводу руководителя - пока это только слова и эмоции. За мошенничество, которое не доказано, Вам ничего не грозит.

16.10.2016, 12:10

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация