Задолженность по зарплате и декретные - права работника и требования к работодателю

Вопрос №11520819 из г. Уфа
опубликован 16.10.2016, 19:28

У предприятия долг по зарплате передо мной за несколько месяцев, с 10.10.2016 я ушла в декретный отпуск. Я же имею право требовать от работодателя выплатить мне весь долг по зарплате+декретные?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Нина Валентиновна г.Уфа!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 16.10.2016 г.

16.10.2016, 19:31

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте, имеете, но Вам нужно срочно обращаться в суд - срок исковой давности составляет три месяца с момента, когда Ваше право было нарушено, то есть, с момента ПЕРВОЙ просрочки выплаты заработной платы. Этот срок можно восстановить, если пропустили, но в разумных пределах, поэтому лучше не затягивать.

16.10.2016, 19:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да. Конечно вы имеете на это полное право. Обратитесь одновременно в трудовую инспекцию, прокуратуру и обязательно в суд в течение 3 х месяцев со дня нарушения работодателем ваших прав.

16.10.2016, 19:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста