Дискриминация по половому признаку в рабочем графике - злоупотребление работодателем или допустимая практика?

Question

В смене мужчины и женщины, у женщин норма часов меньше (на территории приравненной к северной у женщин 36 рабочая неделя). Имеет ли право работодатель, каждый месяц, мужчинам ставить больше часов или смен, сжимая график, а женщинам меньше, по сути решая вопрос не переработки у одних категорий работников за счёт другой?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Согласно ст. 320 ТК РФ Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Соответственно если женщина работает по скользящему графику когда применяется суммированный учёт рабочего времени её график должен быть составлен таким образом, чтобы установленная норма часов соблюдалась соответствующий за учетный период (не более 36 часов) . Если наряду с женщиной в таком же графике работает мужчина, то продолжительность рабочего времени установленная для него графиком должна соответствовать установленной для него нормы рабочего времени (не более 40 часов) . Совершенно Очевидно, что либо продолжительность рабочего дня, либо количество смен в месяц должно быть больше.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

а женщинам меньше, по сути решая вопрос не переработки у одних категорий работников за счёт другой?
ставится то время, которое фактически отработано, женщинам производится доплата за 1 час работы, который они не дорабатывают при сокращенном рабочем времени.

Дискриминация по половому признаку в рабочем графике - злоупотребление работодателем или допустимая практика?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Дискриминация по полу в часовом нормировании - правомерна ли разница в рабочем времени между мужчинами и женщинами?

Существует ли разница нормы часов у сторожа мужчины и у сторожа женщины женщин.

Права женщин на рабочие часы - можно ли работодателю ЗАО на крайнем севере установить 40-часовую рабочую неделю?

Трудавой кодекс

Работник мужского пола с неравными часами работы в детском саду

Дежурство операторов ТСО - Новые правила и проблемы с разнополыми составами

Справедлива ли замена женщин на мужчин на заводе и куда обратиться в данной ситуации?

Увольнение на Крайнем севере - срок подачи исков на оплату переработки после изменения рабочей недели

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59