Трудавой кодекс
опубликован 20.11.2015, 13:50
Статья 253 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 N 105
"О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 253 Трудового кодекса РФ запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.
Такие нормы закреплены в Постановлении Совета Министров-Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. №105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную», согласно приложения к которому:
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): 10 кг; Подъем и перемещение тяжестей постояннно в течение рабочей смены: 7 кг;
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности 1750 кгм, с пола 875 кгм
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Изучение правил трудового кодекса - сколько килограммов может поднимать женщина за рабочую смену?
Какой максимальный вес должна поднимать женщина на смене. Какая статья и где это прописано?
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Неравное количество рабочих часов в смене - различия между мужчинами и женщинами
Дискриминация по полу в часовом нормировании - правомерна ли разница в рабочем времени между мужчинами и женщинами?
Как разобраться со сменой и отпуском, чтобы не нарушить правила трудовой дисциплины - опыт и рекомендации.
Отказ от коллективного договора и протест против неоплачиваемого обеда и удлинения рабочей смены
Справедливость рабочих смен и распределение часов в зависимости от пола - вопросы и проблемы
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут