Отсутствие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №11521789 из г. Старый Оскол
опубликован 16.10.2016, 23:46

Мне не выплачивает работадатель компенсацию за неиспользованный отпуск. В квитке она был указана, но до сих пор директор ничего не выплачивает (прошло уже 2 года, а я сейчас нахожусь в декретном отпуске). Сначала он говорил, что денег нет, а теперь и вовсе, что он первый раз об этом слышит. Подскажите, пожалуйста, что делать в таких случаях.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мирских Руслан Александрович

Юрист Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Здравствуйте.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.

Сейчас Вы числитесь в этой организации. Когда уволитесь, в день увольнения Вам должны выплатить.

Удачи Вам.

16.10.2016, 23:49

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Вам надо писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, пусть проведут проверку и примут меры государственного реагирования, кроме того вы можете подать в суд и посольку вы не уволены, то вас срок два месяца по такому спору не касается.

16.10.2016, 23:53

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Замена отпуска денежной компенсацией возможна только на усмотрение работодателя и только в части, превышающей 28 дней за год. Так что если у вас нет дополнительного отпуска или удлиненного, то компенсация не положена. Только при увольнении. Ст. 126, 127 ТК РФ.

17.10.2016, 01:52

Ответ неполный

Спросить юриста