Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Екатеринбург, 17.10.2016, 07:17

Моральное давление и клевета на работе - можно ли наказать начальницу законным путем?

Вопрос №11522250 из г. Екатеринбург
опубликован 17.10.2016, 07:17

Добое время суток. На работе случился серьезный конфликт. Я заболела, хотела отпросится у руководства на пару дней с отработкой (обычно так в компании у нас практикуется,) меня на целый день не отпустили, только на несколько часов. Это время было отработано. Через пару дней, мне всеже пришлось уйти на официальный больничный. В это время начальник начал собирать на меня докланые за неявки, формировать негативное общественное мнение и клеветать. Вышестоящему руководству. Стали заставлять уволиться. На больничном выяснилось, что я беременна. Мою начальницу это не остановило. На меня оказывается моральное давление, мое психическое состояние сложно описать. Можно ли наказать ее законным путем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Да, можно. Вы можете подать в районный суд исковое заявление о взыскании с неё компенсации морального вреда. К исковому приложите справку о беременности. Иные доказательства причинения Вам физических и нравственных страданий.

17.10.2016, 07:21

Подскажите пожалуйста, что может послужить доказательством физических и нравственных страданий?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

В прокуратуру обратитесь, если принуждают уволиться.

УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

17.10.2016, 07:18

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку. Чтобы не травмировать себя и ребенка просите врача выписывать Вам больничный лист, и "сидите " весь срок беременности на больничном.

17.10.2016, 07:20

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моральное давление и клевета на работе - можно ли наказать начальницу законным путем?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы