Как обратиться в Роспотребнадзор без раскрытия личности при вынуждении работать больным

Вопрос №17565045 из г. Москва
опубликован 07.07.2020, 13:31

Если работодатель заставляет выходить на работу сотрудника с высокой температурой и другими симптомами, можно ли как то обратиться в Роспотребнадзор чтобы совершили проверку, но не выдавая человека, который написал жалобу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ).

07.07.2020, 14:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49041 отзыв

Не рассматривают анонимные жалобы.

Пусть сотрудник обратиться в мед. учреждение и возьмет лист нетрудоспособности.

07.07.2020, 13:34

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.7 516 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы официально работаете, то оформляйте больничный. С больничного Вас вызвать не могут. Если не официально - то работодатель может делать с Вами все что захочет.

07.07.2020, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста