Законно ли требование руководства урезать отпуск на 2 дня при работе по схеме 2 через 2 по 11 часов?
опубликован 17.10.2016, 14:05
График работы 2 через 2 по 11 часов, руководство заставляет писать заявление на отпуск не с первого дня твоей смены (например у меня смена 14 ноября, а с первого дня выходного с 12 ноября) законно ли требование руководства, урезать мой отпуск на 2 дня.
Добрый день! Никто Ваш отпуск не урезает, он предоставляется согласно графика отпусков и в календарных днях. Если иначинается с выходного, значит и закончится в выходные, и Вы их еще "прихватите " к отпуску.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет конечно не законно, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию пусть проведут проверку и примут меры реагирования.
Нет, конечно, отпуск не может быть сокращен за счет ваших законных выходных. Вы имеете право идти в отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру по вопросу нарушения вашего права на отпуск. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работа в котельной - правомерность применения 40-часовой рабочей недели и отмены оплаты сверхурочных
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Работаю в ЦРБ, график смена 2/2 заставляют писать заявление на отпуск с первого выходного дня, правомерно ли это?
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?
Как составить объяснительную о необходимости соблюдения законодательства в сфере труда при неправомерном назначении
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Отпуск без выходного при работе по графику день-ночь - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут