Здравствуйте! Письмом с уведомлением о вручении. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

17.10.2016, 18:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Как правильно вручить уведомление о сокрощении специалисту находящемуся в очередном отпуске?

2 варианта:

1.можете отправить по почте с заказным письмом с уведомлением.

2. как выйдет на работу выручите уведомление.

17.10.2016, 18:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Сократить работника, находящегося в декретном отпуске возможно только в случае ликвидации организации или струтурного подразделения. В остальных случаях это бессмысленно, так как суд восстановить за пять минут. Если это ваша ситуация и работник уклоняется от получения уведомления, то нужно направить уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

17.10.2016, 18:54

Спросить юриста