Правомочен ли работадатель вручит работнику находящемуся на больничном или очередном отпуске уведомление о соращении
07.10.2008, 21:38 • г. Новый Уренгой
Правомочен ли работадатель вручит работнику находящемуся на больничном или очередном отпуске уведомление о соращении численности штатов в частности должности работника.
Запретов нет. Если, конечно, сможет - уведомление же происходит персонально и под роспись.
А запрет только на увольнение по инициативе работодателя в период нахождения работника в отпуске или временной нетрудоспособности.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация