Прекращение трудового договора в связи со смертью работника
опубликован 18.10.2016, 17:42
Вопрос: работник умер в выходной день в воскресенье. Каким днем его увольнять (воскресеньем или понедельником)?
Дата прекращения трудового договора в случае смерти работника будет ее дата, указанная в свидетельстве о смерти независимо от того какой это день (выходной или рабочий).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Приказ будет от понедельника, так как воскресенье не является рабочим днем, а дата увольнения - это день смерти работника.
Днем смерти увольняете приказ от рабочего дня и выдаете полный расчет близкому родственнику. Если у работника несовершеннолетние дети-все документы связанные с работой для оформления пенсии по потере кормильца.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?
Каким днем его увольнять - если учитывать ст 14 ТК РФ, то понедельником
Перенос выходного дня при совпадении праздничных и выходных дней по статье 112 ТК РФ
С согласия работника он был привлечен к работе в выходной день (Воскресенье).
Проблема отсутствия досуговых мероприятий в выходной день горожанам из-за запрета директора ДК - Пути решения
Оплата больничного при вызове скорой помощи и походе к врачу в выходной день
Как уволить сторожа, если его день увольнения пришелся на субботу, и каким днем увольнения выбрать
Какую дату указывать в отпускном билете, если окончание отпуска военнослужащего совпадает с выходным днем
Каким днем увольнять временного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут