Возможность потребовать выплату за замену коллеги в бюджетной организации - законные основания и права сотрудника

Вопрос №11532664 из г. Курск
опубликован 18.10.2016, 19:50

В прошлом году моя коллега уезжала на сессию и я работала за двоих. Мне это не оплатили, сказав, что у них так никогда не делают, вроде как в отделе взаимозаменяемость. Законно ли это и могу ли я потребовать выплатить деньги за замену коллеги? Работаю в бюджетной организации (колледж).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Поручение дополнительной работы по той же должности в порядке замещения временно отсутствующего работника с доплатой оформляется соглашением и на его основании приказом по личному составу, в котором отражается срок выполнения, Размер доплаты и обоснование её. Если приказа не издавался, то и нет основания для доплаты, а стало быть ничего вы не сможете доказать и востребовать. В следующий раз либо отказывайтесь и выполняйтесь только свой объем работы, либо пусть оформляют все как положено. Ст. 60.2, 151 ТК РФ. Такого понятия как " взаимозаменяемость" трудовое законодательство не содержит. Дополнительная работа может выполняться только с согласия работника и должна оплачиваться.

18.10.2016, 20:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Получается, что вы согласились работать безвозмездно. Требовать сейчас денежные средства с работодателя бессмысленно. В следующий раз отказывайтесь или просите составить соглашение с указанием размера доплаты.

18.10.2016, 19:57

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Здравствуйте. Не согласна с ответом Астафьевой Н.В. Вы не только вправе требовать оплату за ту работу, но и вправе потребовать компенсацию за задержку. Грубейшее нарушение трудового законодательства.

Вопрос только в том - был ли приказ на предоставление учебного отпуска Вашей коллеге? Если ей просто проставили рабочие дни, Вам будет очень сложно доказать то, что Вы работали за двоих. Сам процесс выполнения её должностных обязанностей как доказывать?

Рекомендую обратиться в прокуратуру с заявлением и в трудовую инспекцию.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

18.10.2016, 20:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста