Уволит ли работодатель беременную сотрудницу и требуется ли справка на 15 неделе беременности?

Вопрос №11532944 из г. Омск
опубликован 18.10.2016, 20:37

Я работаю в крупной организации (магазин). У меня беременность 15 недель, работодатель догадывается, может ли он уволить меня? И надо ли приносить справку об беременности на таком сроке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Уволить он вас не имеет права в силу ч.1 Ст. 261 ТК РФ. За увольнение беременной предусмотрена также уголовная ответственность. Ст. 145 УК РФ. Справку о беременности вы приносить не обязаны, но можете принести, чтобы не было порывов привлекать вас к ночной работе, командировкам, сверхурочной работе и Пр.

18.10.2016, 21:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

Уволить Вас он не может. Если и уволит, то вы будете подлежать восстановлению на работе. Так как являетесь беременной. Справку о беременности можете принести на любом сроке.

18.10.2016, 20:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Уволить Вас не имеют право и я рекомендовал бы предоставить работодателю справку о Вашей беременности в срочном порядке.

18.10.2016, 20:39

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

По такому основания как беременность уволить нельзя. Закон наоборот ограничивает и защищает беременных (смотрите целую главу в ТК РФ об особенностях труда женщин).

Справку Вы можете показать вместе с рекомендацией о переходе на легкий труд, например. Также есть случаи, когда работодатель может ее требовать (когда имеется срочный трудовой договор).

Рекомендую вам почитать о своих правах - наберите в интернете ТК РФ глава 41.

18.10.2016, 20:41

Спросить юриста