Возможно ли взять отпуск за непрописанный период, если предыдущий отпуск был использован в другое время?

Вопрос №11533549 из г. Тула
опубликован 18.10.2016, 22:34
Я работаю в фирме с 12 апреля 2013 года. Ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период с 12.04.15-11.04.16 г.г. использовала с 18.07.2016-14.08.2016 г.г. Могу ли я взять в ноябре 14 календарных дней отпуска за период отработанный с 12.04.2016 по 11.10.2016 г.г. если мой отпуск не внесён в график отпусков? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если за рабочие годы

с 12.04.13 по 11.04.14; 28 календарных

с 12.04.14 по 11.04 15; 28 календарных

С 12.04.15 по 11.04.16 28 календарных использованы, то следующий отпуск вам положен за рабочий год с 12.04.16 по 11.04.17 и предоставить вам его работодатель обязан до 11.04.17 по графику отпусков либо на 2016 либо на 2017 календарные годы в любое время рабочего года. Если в графике на 2016 год его нет, то должны внести в график на 2017 год. Если вы хотите взять внеочередной отпуск (а вернее часть отпуска в 14 календарных дней за 4 рабочий год), то он может быть предоставлен вам в нужном вам количестве дней только по соглашению с работодателем (ст. 123, 125 ТК РФ ), поскольку разделение отпуска на части и предоставление внеочередного отпуска возможны только по соглашению сторон). Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска предоставляются раз в год в соответствии с очередностью установленной графиком.

19.10.2016, 01:23
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Отпуск предоставляется по графику отпусков. Который обязателен для работника и работодателя. Либо по согласованию с работодателем.

18.10.2016, 22:36
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских