Оформление документов для командировки в выходные дни - необходимость оформления привлечения к работе
опубликован 19.10.2016, 16:06
Да, нужно оформлять. Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению и никуда ехать не обязан. Ст. 106 и 107 Тк РФ. Согласно ст. 166 Тк РФ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Нужно письменное согласие работника на привлечение его к работе в выходной в связи с необходимостью выезда в командировку в выходной день по графику. На основании этого согласия Нужен приказ по личному составу на привлечение, в котором, в том числе должно быть указано как оплатить работу в двойном размере или по желанию работника, указанному в согласии, в одинарном с предоставлении дополнительного дня отдыха (возможно с указанием конкретной даты его предоставления).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Из приказа на командировку видно, что срок командировки начинается с нерабочего дня, то дополнительно издавать приказ о привлечении к работе в выходной не нужно, работник не привлекается к работе в выходной, а направляется в служебную командировку в выходной день. Подтверждением отбытия в выходной день является проездной документ. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Вопрос о правильности оплаты дней отъезда и приезда в командировку
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Должна ли организация предоставлять мне день отдыха или оплачивать выходной день (во время командировки) в двойном размере?
По такому вопросу: работника направили в другой город в командировку, которая попадает на выходные дни (суббота, воскресенье).
Командировка за границей - болезнь, досрочный возврат и суточные
Возвращающегося работника командируют в выходные дни - на субботу и воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут