Оформление документов для командировки в выходные дни - необходимость оформления привлечения к работе
опубликован 19.10.2016, 16:06
Командировка у сотрудника начинается в воскресенье (его выходной), кроме документов на командировку, какие документы оформляет отдел кадров, я имею ввиду нужно ли оформлять привлечение к работе в выходной день или нет? спасибо.
Да, нужно оформлять. Выходной день относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению и никуда ехать не обязан. Ст. 106 и 107 Тк РФ. Согласно ст. 166 Тк РФ Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Нужно письменное согласие работника на привлечение его к работе в выходной в связи с необходимостью выезда в командировку в выходной день по графику. На основании этого согласия Нужен приказ по личному составу на привлечение, в котором, в том числе должно быть указано как оплатить работу в двойном размере или по желанию работника, указанному в согласии, в одинарном с предоставлении дополнительного дня отдыха (возможно с указанием конкретной даты его предоставления).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Из приказа на командировку видно, что срок командировки начинается с нерабочего дня, то дополнительно издавать приказ о привлечении к работе в выходной не нужно, работник не привлекается к работе в выходной, а направляется в служебную командировку в выходной день. Подтверждением отбытия в выходной день является проездной документ. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация