Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оля

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 19.10.2016, 21:10

Влияет ли отзыв лицензии у банка на права работницы на декретном?\nКак изменится ситуация на декретном месте при отзыве лицензии у банка?\nКакая дальнейшая судьба ждет работницу на дек

Вопрос №11539590 из г. Москва
опубликован 19.10.2016, 21:10

Я на декретном месте, до момента выхода основного работника. Девочка теряет ребенка и выходит уже с больничного 13 ноября. А вот 10 октября отзывают лицензию у банка с численностью более 100 человек. Имею ли я такие же права как и все работники банка? Если нет, то меняет ли дело моя беременность? И что будет в таком случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовой договор заключённый на время отсутствия основного работника расторгается с выходом этого работника на работу. Ст. 79 ТК РФ.

Если к моменту выхода основного работника вы будете беременны, то это ситуацию может и не изменить, если у работодателя на этот момент не найдётся другой работы без вредных факторов (Вакантной должности) для временного перевода вас с целью продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Ч.3 ст. 261 ТК РФ. И стоит ли его продлевать, если до отпуска по беременности вы все равно не сможете доработать, если банк лишен лицензии, а все работники подлежат увольнению.

19.10.2016, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором-ст. 261 ТК РФ.

19.10.2016, 21:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Выход из декрета, а компания сменила город

После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.

Дикретная смена - что происходит, когда главный работник не планирует выходить, а подмена находится в декрете?

Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?

Могут ли перевести в декретный отпуск на другое временное место без увольнения?