График работы скользящий если выписали с больничного приступать к работе на следующий день или в свою смену по графику.
График работы скользящий если выписали с больничного приступать к работе на следующий день или в свою смену по графику.
Здравствуйте! В больницах, как правило больничный лист закрывают следующим рабочим днем идущего после посещения врача. Если следующий день выпадает на выходные дни или праздники, то БЛ закрывают датой первого рабочего дня в недели. В скользящем графике, рабочие дни выпадают на субботу и воскресенье. Если вы точно знаете свой график работы, то вы вправе по больничному листу в свою смену. Например, БЛ закрыли 19 октября, а с 20 октября приступить к работе, но у вас вторая смена, вы обязаны явиться 20 октября ко второй смене на работу. Или В БЛ указано, приступить 20 октября к работе, а у вас по четвергам выходной, то 21 числа вы должны выйти в свою смену и по графику на работу.
Спросить
Уважаемая Ольга
Вы обязаны сообщить работодателю о дне Вашего выхода с больничного и согласовать время Вашего выхода на работу. Возможно за время Вашего больничного график изменился, на работу по закону Вы должны выйти на следующий день, чтобы показаться и сдать больничный работодателю точно в срок числа, он решит, когда выходить.
УДАЧИ Вам и у Вас все получится.
Спросить
Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?
Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
В организации сотрудники работают по сменному графику работы. Графики сменности составляются и доводятся до сотрудников ежегодно, однако в графиках фигурируют смены по номерам (смена 1, смена 2 и т. д.). Возник вопрос, как закрепить конкретного сотрудника за конкретной сменой, если в трудовом договоре есть указание только на сменный график, а их непосредственная работа в тот или иной день хоть и совпадает с каким-либо графиком, но отображается только в графике непосредственного руководителя.
При сменном графике работы (7/7) выйдя с больничного я должна выйти на работу в свою смену или приступить со дня согласно больничного листа (не смотря на то,что этот день выпадает на мою выходную неделю)?
Работаю по сменному графику два через два на основной работе, в свободные дни подрабатываю по договору! Мне нужно хотя бы за день сориентироваться по графику на следующий месяц для согласования смен по договору. Руководитель на основном месте работы составляет график в последний день месяца, на следующий месяц, например, 31.08 2020 на сентябрь, у меня в этот день 31.08 выходной Я должна специально прийти на работу за графиком в свой выходной. В какие сроки работник должен получить от руководителя график работы на следующий месяц.
При сменном графике работы (7/7) выйдя с больничного я должна выйти на работу в свою смену или приступить со дня согласно больничного листа (не смотря на то,что этот день выпадает на мою выходную неделю)? Спасибо.
Работа у меня сменная, день ночь от цепной выходной... сегодня 5 число меня выписали, приступить к работе с 6 числа... а сменна по графику сегодня в ночь... мне сегодня надо на работу?
Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано:
"Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г.
Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г."
Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика.
Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?
Как правильно в трудовом договоре прописать условия о режиме и графике работы, если график меняется ежемесячно.
Вот мой вариант, правильный ли он?
"Работнику устанавливается посменный график работы. Чередование рабочих смен, время начала и окончания работы, перерыв в работе и выходные дни определяются согласно графику сменности, установленному Работодателем ежемесячно. Продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. Продолжительность смены не более 8 часов».
У меня график работы день/ночь/два выходных. Меня выписывают с больничного в мой первый день выходного, а работадатель принуждает выйти на работу в мой второй выходной, ссылаясь на то,что в больничном листе написано приступить к работе именно с этого дня. Обязана ли я выходить на работу, как от меня этого требуют? Или же пойти в свою смену?
