Изменение графика работы охранников - законно ли отпускать в отпуск с выходного дня?

Вопрос №11540452 из г. Москва
опубликован 20.10.2016, 08:03

Работаем в охране по графику 1/3.До настоящего времени в отпуск уходили с рабочего дня, в 2017 году хотят отпускать в отпуск с нашего выходного дня. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, все законно. Отпуска предоставляются в календарных днях периодом в соответствии очередностью, установленной графиком отпусков. Ст. 122, 123 ТК РФ. График составляется и утверждается за две недели до начала календарного года, в котором он действует. Каким будет график работы работников, который как правило утверждается на учетный период, в этот момент никто не знает. Не менее чем за две недели до начала перед датой выдачи уведомления о предстоящем отпуске может стоять только задача скоординировать дату начала или окончания так, чтобы они не попали на часть суточной смены, чтобы не получилось так, чтобы работнику выходить из отпуска к 00.00 следующего дня, например. Все календарные дни отпуска оплачиваются. А там как повезёт. Получится продлить отдых за счёт выходных или нет, это уж как повезёт. На всех не угодишь.

20.10.2016, 08:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Составьте график отпусков с учетом сменности работы и идите в отпуск согласно графику. Если вы идете в отпуск с выходного, то выходной оплачивается как день отпуска, если после, то теряете оплату за выходной. Посчитайте что вам лучше. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

20.10.2016, 08:20

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста