Может оказаться, что первый день отпуска придется на выходной день по графику.
опубликован 04.11.2012, 13:12
Неизвестно. Но работодатель мог и вообще не спрашивать.
ТК РФ.
"
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Уточнение по вопросу,имеет ли мать-одиночка (ребенку 12 лет) привилегию при составлении графика отпусков?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Регламентация отпуска при сменном графике работы - возможно ли уйти в отпуск в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут