Отказ начальника казенного бюджетного учреждения от назначения коллеги на должность заведующего - правомерность и положенная доплата
опубликован 20.10.2016, 04:39
Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?
Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Обращайтесь в инспекцию труда в прокуратуру за восстановлением нарушенных прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Получение доплаты к пенсии за ребенка - возможно ли и как получить за прошедшее время?
Замещение начальника отдела - Должен ли заместитель получать доплату и как доказать свои права?
Изменения в управлении железнодорожной станцией 4-го класса
Правомерность действий начальника
Разная оплата за увеличение объема работы - почему одной коллеге сделали доплату, а другой - нет?
Временный исполняющий обязанности начальника - положена ли доплата за сложность и напряженность, аналогичная окладу начальника?
Правомерны ли действия начальника по требованию доплаты за расширение зоны обслуживания и возможности обжалования его действий?
Мне инкриминируют нарушение статьи 60 ТК РФ после распоряжения снять ветки у дерева подпирающего трубопровод
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут